2025 wird Stellenanzeigen auf Pizzakartons zu drucken zur ultimativen Geheimzutat für erfolgreiches Recruiting. Wer das noch nicht glaubt, hat einfach den Schmelzpunkt der Wahrheit noch nicht erreicht. Systhemis, ein innovatives IT-Haus aus Würzburg, hat’s vorgemacht: Mit 20.000 Kartons voller Botschaften und einem Hauch lokaler Würze wurden Bewerber magisch angezogen – und Pizzerien gleichzeitig begeistert. Dies zeigt, warum Pizzakarton-Werbung ein unverzichtbarer Teil der Recruiting Trends 2025 ist.
Mit Festung, nicht Burg: Unsere kleine Würzburger Lektion
Die Kampagne begann mit einem Häppchen Humble Pie. Auf den Kartons prangte ein sympathisches Teamfoto – aufgenommen vor der imposanten Festung Marienberg. Oder, wie wir zu Beginn dachten, der „Burg“ Marienberg. Zehn Pizzerien später waren wir schlauer: „Das ist keine Burg, sondern eine Festung! Und ihr verratet euch damit, dass ihr keine echten Würzburger seid.“ Na gut, wir überlassen das Burgwissen den Einheimischen. Was zählt, ist, dass die Festung als Wiedererkennungsmerkmal perfekt funktionierte – nicht nur bei den Menschen, sondern auch bei den Pizzerien. Eine Pizzeria erkannte sogar einen Mitarbeiter von Systhemis auf dem Karton wieder: „Den kenne ich, der bestellt immer bei uns!“
Warum Pizza und Teamfotos so gut harmonieren
Unsere Erfahrung zeigt: Pizzerien lieben es, wenn die Werbung auf ihren Kartons ein lokales Herzstück hat. Die Festung Marienberg war der Hit – ein echtes Gesprächsthema zwischen Lieferant und Kunde. Selbst wenn nicht jede Pizzeria das IT-Haus kannte, kannten sie die Festung. Und damit war Sympathie gewährleistet und eingehende Bewerbungen sowieso.
Noch ein Leckerbissen: Nach der Kampagne wurden wir von einer Pizzeria sogar zum Essen eingeladen. Nach Stunden inmitten von Pizza-Kartons ein mehr als willkommener Abschluss. Und ja, die Pizza schmeckte genau so gut, wie sie gerochen hatte, während wir fleißig Kartons ausgeliefert haben.
Technik, die begeistert – digital und übersichtlich
2025 bringt für KARTONizza nicht nur heiße Kampagnen, sondern auch heiße Innovationen. Neu im Gepäck: digitale Lieferscheine und Geo-Tracking. Sobald wir die Kartons ausliefern, werden die Standorte digital erfasst und in einer virtuellen Karte eingetragen. Kunden wie Systhemis können live im Backend sehen, welche Pizzeria wie viele Kartons erhalten hat. Das sorgt nicht nur für Transparenz, sondern auch für Vertrauen. Wer mag, kann sogar unser KARTONradar dazubuchen, um zu tracken, wann QR-Codes gescannt wurden und wie lange Interessenten auf der verlinkten Seite blieben. Diese Innovation unterstreicht, warum digitale Tools zu den wichtigsten Recruiting Trends 2025 gehören.
„Wir servieren Werbung – alles andere ist Beilage!“
Nicht nur die Kampagne selbst kam an, sondern auch unser Auftreten. Unsere neuen KARTONizza-Pullover mit dem Spruch „Wir servieren Werbung – alles andere ist Beilage“ wurden sofort Gesprächsstoff. Die Pizzerien fragten, ob man die Pullis kaufen kann. Spoiler: Noch nicht, aber wer weiß, was die Zukunft bringt? Vielleicht servieren wir bald nicht nur heiße Werbung, sondern auch heiße Styles.
Was bleibt? Ein Erfolgsrezept.
Die Kampagne mit Systhemis zeigt, wie erfolgreich Pizzakartons als Werbefläche funktionieren – vor allem, wenn sie lokal und sympathisch gestaltet sind. Das Teamfoto vor der Festung sorgte für Wiedererkennung, Gespräche und echte Begeisterung. Mit unseren technischen Neuerungen wie digitalem Geo-Tracking und KARTONradar wird Recruiting auf Kartons transparenter und effektiver denn je. Das alles macht Pizzakartons zu einem Schlüsseltrend im Recruiting 2025.
Und ganz ehrlich: Alles andere wäre doch wirklich einfach nur Käse.
