Für Bieber + Marburg haben wir eine Recruiting-Kampagne umgesetzt, die auf Kontinuität setzt statt auf kurzen Peak.
Laufzeit-Modell statt Einmal-Effekt
Die Idee:
Nicht einmal laut sein –
sondern regelmäßig präsent.
So erreichen wir genau die Menschen, die nicht aktiv suchen,
aber offen für einen Wechsel sind.
Und genau im richtigen Moment zuschlagen.
Details:
- Laufzeit: fortlaufend (Laufzeit-Modell)
- Medienart: Pizzakartons mit QR-Code, Tracking und GEO-Targeting
- Kampagne: Recruiting
- Branche: Bau / Handwerk
- Zielgruppe: Fachkräfte & Wechselwillige
- Ort: Regional ausgesteuert