Recruiting dort, wo Aufmerksamkeit entsteht:
Für den DVV-Konzern haben wir gleich mehrere starke Kontaktpunkte kombiniert, um potenzielle Mitarbeitende in Duisburg gezielt zu erreichen. Statt einer flächigen Verteilung wurde bewusst dort platziert, wo die Zielgruppe unterwegs ist: in der Nähe von Hochschulen, im Stadionumfeld und über einen mobilen Pizzawagen.
Die Pizzakartons tauchten genau in Momenten auf, in denen niemand mit Recruiting rechnet – beim Essen, unterwegs, im sozialen Umfeld. Das sorgt für Überraschung, Gesprächsstoff und viele Blicke auf eine einzige Botschaft. Bestimmte Stadtteile wurden dabei bewusst ausgeschlossen, da sie nicht zum gesuchten Bewerberprofil passten.
So entstand eine aufmerksamkeitsstarke Kampagne, die klassische Out-of-Home-Grenzen aufbricht und Recruiting sichtbar macht – dort, wo Menschen wirklich sind.
Details:
- Laufzeit: Februar 2026
- Medienart: Pizzakartons mit Tracking durch KARTONradar©
- Kampagne: Recruiting / Arbeitgeberattraktivität
- Branche: Energie, Infrastruktur & Mobilität (kommunaler Konzern)
- Zielgruppe: Studierende, Absolvent:innen & potenzielle Mitarbeitende (18+)
- Ergebnis: Kampagne läuft
- Ort: Duisburg (zielgerichtete Platzierung rund um Hochschulen, Stadionumfeld & mobile Aktionen)